Falta de profissionais de tecnologia em 2024.

 

O mercado de tecnologia está em constante crescimento, impulsionado pela rápida evolução digital e pela necessidade cada vez maior de soluções tecnológicas inovadoras. No entanto, esse crescimento acelerado está gerando um problema preocupante: a falta de profissionais qualificados para atender à demanda.

Dados alarmantes:

• 70 mil vagas: Um estudo da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) estima que o Brasil precisará de 70 mil novos profissionais de tecnologia até o final de 2024.
• 260 mil vagas: Um estudo conjunto do Google e da Abstartups eleva esse número para 260 mil vagas até 2025.
• Déficit global: Segundo a Accenture, mais de 90% dos CEOs globalmente relatam a escassez de talentos como um dos principais desafios que seus negócios enfrentam.

Fatores que contribuem para a escassez:

• Descasamento entre formação e demanda: As universidades não conseguem acompanhar o ritmo acelerado da evolução tecnológica, o que resulta em uma desatualização dos currículos e na falta de profissionais com as habilidades mais procuradas pelas empresas.
• Falta de incentivo à educação em tecnologia: A carreira em tecnologia ainda não é vista como atraente para muitos jovens, devido à falta de informação, orientação profissional e programas de incentivo adequados.
• Concentração de profissionais em grandes centros: A maioria dos profissionais de tecnologia está concentrada em grandes centros urbanos, o que dificulta o acesso das empresas em outras regiões do país.

Consequencias da escassez:

• Aumento dos custos: A alta demanda por profissionais qualificados leva ao aumento dos salários e à competitividade entre as empresas, o que impacta diretamente nos custos dos projetos de tecnologia.
• Atraso na implementação de projetos: A falta de mão de obra qualificada pode atrasar a implementação de projetos importantes, prejudicando a competitividade das empresas e o desenvolvimento do país.
• Perda de oportunidades: O Brasil pode perder oportunidades de negócios e investimentos em inovação se não conseguir suprir a demanda por profissionais de tecnologia.
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Soluções para o problema:

• Incentivo à educação em tecnologia: É fundamental investir na melhoria da qualidade da educação em tecnologia desde as escolas básicas, com foco no desenvolvimento de habilidades práticas e na atualização dos currículos com as últimas tendências do mercado.
• Programas de capacitação profissional: Criar e ampliar programas de capacitação profissional para adultos, com foco em áreas de alta demanda, como desenvolvimento de software, inteligência artificial, segurança da informação e análise de dados.
• Interiorização do mercado de tecnologia: Incentivar a criação de polos tecnológicos em diferentes regiões do país, para distribuir os profissionais de forma mais uniforme e atender às demandas locais.
• Melhorias nas condições de trabalho: As empresas precisam oferecer salários competitivos, benefícios atrativos e um ambiente de trabalho positivo para atrair e reter talentos.
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Opinião

O futuro do mercado de tecnologia depende da capacidade do país de formar e capacitar um número suficiente de profissionais qualificados para atender à demanda crescente. É um desafio que exige o esforço conjunto do governo, das empresas, das instituições de ensino e da sociedade civil.

E você? Que tal começar agora um curso ou faculdade na área de Tecnologia? Por experiência própria eu te falo que é um universo muito promissor e gratificante que te dará uma boa perspectiva de futuro. Até breve!

Investir em educação e tecnologia é investir no futuro do Brasil.

Para saber mais:

• Estudo da Brasscom sobre a falta de profissionais de tecnologia: https://brasscom.org.br/macrossetor-de-tic-mostra-crescimento-com-mais-de-4-mil-novos-postos-de-trabalho-em-janeiro-de-2023/elhores/